전남예총

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제1장   총  칙

제1조(명  칭)
본 회는 사단법인 한국예술문화단체총연합회 전라남도연합회(약칭:전남예총)라 칭한다.

제2조(소재지)
본 회의 사무소는 전라남도내에 설치한다.

제3조(목  적)
본 회는 예술문화인 상호간의 친목을 도모하고 회원의 권익을 옹호하며 향토예술의 창달로
전남지역 사회의 예술문화 발전에 기여함을 목적으로 한다. 

제4조(사  업)
①본 회는 다음 각 호의 사업을 시행한다.
1. 전남지역 회원 상호간의 친목을 도모하는 사업
2. 회원의 사회적 지위 향상과 위한 권익을 옹호하는 사업
3. 예술문화 창달을 위한 사업
4. 지역 간의 예술문화정보 교류 사업
5. 지역 예술문화의 발굴 소개 및 보존 사업
6. 본 지회 설립 목적을 달성하기 위한 부대사업
②전항의 목적사업에 경비를 충당하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐서 수익사업을 할 수 있다.      
         
                       제2장   회 원 단 체

제5조(구  성)
①본 연합회는 전라남도내에 설치된 한국예총 시·군지회와 한국예총 회원 단체의 도연합회를 회원단체로 구성한다. 
②한국예총의 회원단체에서 인준한 신설 지부는 회원단체로 구성하여야 한다.
③본 연합회에는 공익단체나 개인 등을 연합회 이사회에서 승인을 받아 특별회원으로 둘 수 있으며, 입회비 및 월회비는 다음과 같다.
1. 입회비 : 단체 100만원 이상, 개인 10만원 이상
2. 월회비 : 개인 1만원 이상  
④특별회원은 제6조 및 제7조에 규정된 권리와 의무사항을 배제한다. 

제6조(회원단체의 권리)
본 회의 회원단체는 총회 및 이사회를 통하여 본 회 운영에 관해 다음과 같이 참여할 권리를
가진다.
1. 발의 및 의결권
2. 임원의 선거 및 피선거권
   
제7조(회원단체의 의무)
본 지회의 회원단체는 다음 각 호의 의무를 진다.
1. 조직 및 운영규정, 내규의 준수
2. 총회 및 이사회 의결 사항의 이행
   
제8조(징  계)
①연합회장은 연합회의 회원단체 또는 임원중에서 다음 사유가 발생한 때에는 이사회의 의결을 거쳐서 징계할 수 있다. 
1. 본 연합회의 '조직 및 운영규정' 및 제 내규를 준수하지 아니한 때 
2. 총회 및 이사회 의결사항을 이행하지 아니한 때
3. 연합회 사업을 방해하거나 명예를 훼손한 때
4. 한국예총의 설립 목적에 반하는 단체에 가입하였을 때
②전항의 징계의 종류는 다음과 같다.  
1. 경  고
2. 정  권
3. 제  명

        
제3장   임  원

제9조(임  원)
①본 연합회에 다음의 임원을 둔다.    
1. 연합회장  1인
2. 수석부회장 1인
3. 부회장    3인
4. 이 사     약간 명  
5. 감 사     2인
②본 연합회 운영상 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 약간 명의 고문과 자문위원 및 후원위원을 추대할 수 있다.  

제10조(선출 및 조직 위기대응 조치)
연합회의 임원은 다음과 같이 선출한다. 
1. 연합회장, 부회장, 감사는 회원단체의 정회원으로서 소속 회원단체장의 후보 추천을 받거나 대의원 1/5 이상의 추천을 받은 자 중에서 총회에서 선출한다.
2. 연합회장은 한국예총 회장의 승인을 받아 취임한다.
2. 수석부회장은 총회에서 선출된 부회장 중 회장이 선임하며 총회의 인준을 받는다. 수석부회장은 회장 궐위 시 회장직을 대행하며 규정에 따라 조치를 취한다. 
3. 연합회장은 회원단체 지회장, 한국예총 시․군․구지회장 등 임원을 겸할 수 없다. 또한 예총과 대립되는 유사단체에 가입 또는 활동을 할 수 없으며 유사단체에 가입 또는 활동을 하였을 경우, 이사회 결의를 통하여 예총과 관련된 모든 직과 자격을 제한할 수 있다. 이와 관련하여 한국예총 회장은 긴급사항 발생 시 지휘감독권을 행사하여 선 조치 후 추인을 받을 수 있다. 단, 유사단체의 판단은 한국예총의 유권해석에 따른다. 
4. 이사는 회장, 부회장, 시·군지회장 및 예총 회원단체 도지회장을 당연직으로 하며, 회원단체별 동수로 한다.
5. 당연직 이사가 그 직의 변동이 있어 새로 선임된 때에는 신임회원 단체장, 신임 지역연합회장이 그 직을 승계하며, 변경이 있는 연합회장이 천거한 이사도 새로이 선임을 청구 할 수 있다.

제11조(임  기)
①임원의 임기는 당선일로부터 4년째 도래하는 2월 정기총회시 까지로 한고 감사와 수석부회장의 임기는 2년으로 하되 연임될 수 있다. 
②보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 


제12조(직  무)
①연합회장은 본 연합회를 대표하며 본 연합회의 직무를 통괄한다. 
②부회장은 회장을 보좌하고 연합회장 유고시에는 수석부회장이 그 직무를 대행한다.
③이사는 이사회를 통하여 연합회의 직무에 관한 사항을 의결 처리한다. 
④감사는 본 연합회의 운영 및 재정수지에 관한 사항을 감사하고 이사회 및 총회에 보고하며 필요할 때에는 이사회 및 총회의 소집을 요구할 수 있다. 


  제4장   총  회

제13조(총회 구성)
①총회는 본 회의 최고 의결기관이며 각 회원단체에서 선임하는 대의원으로 구성하며, 대의
원수는 회원단체별 10인 이내로 하되 이사회에서 정한다. 다만, 예총 회원단체 도지부의 대의원은
2인으로 한다.
②대의원의 자격은 회원단체 회원명부에 등록된 회원이어야 한다.

제14조(소  집)
①총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며 연합회장이 소집하여 그 의장이 되며, 정기총회는 년1회, 2월까지 개회하고 임원개선・보선이 있는 총회는 임시의장을 선임한다. 
②임시총회는 다음과 같은 사유가 있을 때 개회한다.
1. 연합회장이 필요하다고 인정할 때
2. 이사회의 의결 또는 대의원 과반수 이상의 요구가 있을 때
3. 제12조(직무) ④항의 규정에 의한 감사의 요구가 있을 때

제15조(부의사항)
총회에 부의할 사항은 다음과 같다.
1. 임원의 개선 및 보선에 관한 사항
2. ‘조직 및 운영규정’의 제정·개정의 승인에 관한 사항
3. 사업계획 및 예산・결산에 관한 사항
4. 해산 및 기타 필요하다고 인정되어 이사회가 부의한 사항

제16조(정족수)
총회는 재적 대의원 3분의 2의 출석으로 개의하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결하되 
가부 동수일 경우에는 의장이 결정한다.

제17조(총회의결 제척사유)
회장 또는 구성원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는, 그 의결에 참여하지 못한다.  
1.임원의 취임 및 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2.구성원의 징계에 있어 자신에 관계되는 사항
3.금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 회장 또는 구성원 자신과 본회와의 이해가 상반되는 사항

제18조(총회소집의 특례)
①회장은 다음 각 호에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 절차를 거쳐 지체없이 총회를 소집하여야 한다．
1. 재적이사 3분의 2이상이 회의의 목적을 명기하여 서면으로 소집을 요구한 때
2. 제12조(직무) ④항에 의거, 감사가 소집을 요구한 때
②제 ①항 제１호，２호에서 규정하는 총회는 이의 요구를 접수한 때로부터 ７일 이내에 소집 절차를 밟아야 하며 ２０일 이내에 총회를 소집하여야 한다．
③총회 소집권자가 궐위되거나 소집을 기피함으로써, 7일 이상 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 3분의 2 이상 찬성으로 수석부회장이 총회를 소집할 수 있다．
④제③항에 의한 총회는 수석부회장이 의장이 되며 수석부회장 궐위 시 출석이사 중 최연장자가 대행한다.


제5장   이 사 회

제19조(구성 및 소집)
①본 회의 이사회는 제10조(선출)에 따라 선임된 이사로 구성한다. 단 감사 및 사무국장은 이사회에 참석, 발언할 수 있으나 의결권은 없다. 
②회장은 다음의 사유가 있을 때 이사회를 개회한다. 
1.회장이 필요하다고 인정할 때
2.재적이사 과반수의 요구가 있을 때
3.제12조(직무) ④항의 규정에 의한 감사의 요구가 있을 때

제20조(부의사항)
이사회에 부의할 사항은 다음과 같다.
1. 총회 의결 사항의 집행에 관한 사항
2. 총회에 부의할 안건의 심의에 관한 사항
3. 운영 내규의 제정 및 개폐에 관한 사항
4. 기타 운영상 중요하다고 인정되는 사항

제21조(정족수)
이사회는 재적 이사 과반수의 출석으로 개의하고, 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결하되 가
부 동수일 경우에는 의장이 결정한다.

제22조(이사회 의결 제척사유)
이사회 구성원이 다음 각 호에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 
1. 구성원의 취임 밎 해임, 징계에 있어 자신에 관한 사항
2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로, 구성원 자신이 본회와 관련된 사항
3. 판결에 의한 행위의 제한이나 예총 상급단위에서 징계 중인 자  

제6장   재   정

제23조(재  산)
본 회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
기본재산은 이사회의 의결을 거쳐 설정한 재산을 말한다.

제24조(세입 등)
본 회의 재정은 다음 세입으로 그 세출에 충당한다.
1. 각종 보조금 또는 지원금
2. 찬조금
3. 사업 수익금
4. 기타 수입
    
제25조(회계연도)
본 회의 회계연도는 예총 회계연도에 따른다.

제26조(감  사)
본 회의 회계 및 운영에 대한 사항은 년 1회 자체 감사하고, 필요하다고 인정될 때는 한국
예총의 감사를 받는다.


제7장   사  무  처

제27조(사무처)
①연합회장의 지시를 받아 연합회 업무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다. 
②사무처 조직과 운영에 관한 사항은 내규로 정하여 이사회의 승인을 받아 시행한다.
③사무처에 처장 1인과 직원 약간 명을 둘 수 있다. 

제28조(사무처장)
①사무처장은 회원단체 회원으로써 이사회의 승인을 받아 연합회장이 임명하며, 한국예총회장에게 보고하여야 한다. 
②사무처장은 회장의 지시를 받아 본 회의 사무를 처리하며 소속직원을 지휘 감독한다.
③한국예총취업관리규칙 제15조에 규정된 결격사유가 있는 자는 사무처장으로 임명할 수
없다.
④사무국 직원은 회장이 임명한다.
      
제29조(보  수)
본 회의 임원은 명예직으로 하되 사무국 직원은 예산의 범위 안에서 보수를 지급한다.


제8장   해산 및 보칙

제30조(해  산) 
본 회를 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하고 한국
예총 회장의 인준을 받아야 한다.   

제31조(잔여재산 귀속)
본 회가 해산할 때에는 그 잔여 재산은 한국예총 회장의 승인을 받아 본 회와 유사한 법
인이나 단체에 기증한다.

제32조(사업실적 및 계획 등의 보고)
본 회는 총회 후 10일 이내에 전년도의 사업실적과 연합회 현황(각 회원단체 회원명부 포함) 및 새해 사업계획안 등을 한국예총 회장에게 보고한다. 


제33조(조직 및 운영규정 변경)
①본 연합회의 ‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 이사회 및 총회의 결의를 거쳐야 하되 재적구성원 3분의 2 이상의 찬성을 받아야 한다. 
②전항의 규정 변경은 다음의 서류를 첨부하여 한국예총회장의 승인을 받아야 한다. 
1. 규정 변경사유서
2. 개정될 규정
3. 신·구조문 대비표
4. 이사회 및 총회 회의록
③‘조직 및 운영규정’을 변경하고자 할 때에는 신구대조표를 작성하여 사전(총회 7일전)에 한국예총의 심의를 거쳐 이사회 및 총회의 안건으로 상정한다.  

제34조(준  용)
본 규정에 명시되지 아니한 사항은 한국예총 정관을 비롯한 관련규정 및 예총연합회(지회)설립 및 운영규정이 정하는 바에 따른다. 

제35조(위임내규)
본 규정을 시행함에 있어 필요한 사항은 회장이 내규로 제정하여 이사회의 의결을 거쳐서
시행한다.
  

부   칙

①본 규정은 한국예총 회장의 승인을 받은 날로부터 시행한다.    
②본 규정은 시행과 함께 특별시, 광역시, 도지회(지회)는 이 규정에 따라 연합회 명칭변경 등 지역연합회(지회)의 이사회 의결로 개정하여 시행하고 2014년 정기총회에 보고하여야 한다.
③본 규정은 ‘한국예총 2013년 2차 이사회’ 결의에 따라 2013년 7월 16일부터 시행한다.  


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제75조 (과태료) ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다.

7. 제30조제1항 또는 제2항을 위반하여 개인정보 처리방침을 정하지 아니하거나 이를 공개하지 아니한 자

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